文章叙述了政工绩效考核,政工单位综合考核意见相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。

  一、评审流程

  (一)个人申报。申报人员根据相关条件和要求向本单位的职能部门进行申报。申报材料所需表格一律使用政工专业类表格,不得使用其它专业的表格。

  材料要求真实规范、手续齐全,打印清晰,统一按A4纸规格大小装订完备。其中,表格打印不得增页、附页,严格按规定的页面填写,同一页内各栏目之间可根据内容多少和字体大小作调整。

  (二)单位审核上报。各单位对申报人员所有申报材料进行审核,并将申报材料在单位内进行全信息公示,时间不少于5个工作日,公示结果填入《申报材料公示确认表》和《综合表》的本单位推荐意见栏内。

  公示无异议的,再按照相关要求将申报材料报相应主管单位和初评委。没有初评委的市直有关单位,根据属地管理原则,请将申报材料提交属地的区委宣传部。材料截止时间以区委宣传部通知为准。

  (三)初评委审核推荐。各初评委对申报对象的申报材料要认真审核,所有复印件均须与原件核对盖章,确认无误,评审通过,同意推荐,再报市政工职评办。各初评委审核完成后,原件请及时予以退还。

  (四)评审材料由本人自留底稿,除《申报表》和《晋升表》外,其余材料一律不退。所有原件材料由主管单位和初评委审核把关,无需提交中评委。

  申报人员凡有弄虚作假行为的,其申报材料一律予以退回,并从评审次年起3年内不得申报;已取得参评资格或已获取职称资格的,经查实,一律予以取消。

  二、评审条件

  (一)1966年底以前原学历中专、高中毕业,受聘担任政工师职务满5年;1970年底以前大学专科毕业,受聘担任政工师职务累计满5年,工作成绩突出,可按正常程序申报高级政工师。

  正常申报高级政工专业职务任职资格(有特殊规定的除外),其相应的能力、业绩、资历评价,应在及格成绩以上。

  (二)对国家教委承认的正规全日制院校毕业生(不含“五大”毕业生),实行见习期满考核定职。

  凡被选配到企业思想政治工作岗位上工作的上述院校毕业生,见习期满,由本人提出申请并填写《大中专毕业生(毕业研究生)确定专业技术职务任职资格审批表》,由企业按本《意见》的规定对其德、能、勤、绩进行全面考核,经主管部门审核同意,按评审任职资格的审批权限,确认相应的专业职务任职资格。

  具体规定为:大学专科毕业,见习期满,先考核确认为“员”级,再从事思想政治工作二年,可确认助理政工师资格;大学本科毕业,见习期满,可确认助理政工师资格;

  获得硕士学位、取得双学位、研究生班毕业,可确认助理政工师资格;硕士学位获得者,从事思想政治工作三年,可确认政工师资格;博士学位获得者,可确认政工师资格。

  (三)凡申报政工师以上专业职务的人员,原则上要求掌握一门外语。鉴于历史的原因和我省政工队伍的现状,对我省政工专业职务人员的外语要求,既要严格掌握条件,又要实事求是,区别对待。

  一九七八年以后参加工作的,按申报档次参加省里统一组织的外语考试;对一九七八年以前参加工作的和在乡镇企业工作的政工专业人员外语暂不作要求;对从事地质勘探野外作业、矿山、井下等艰苦岗位工作人员,外语要求可给予适当放宽。

  (四)专业工龄计算方法,仍按首次评定中有关规定执行。凡参加过首次政工专业职务评定的人员,晋升专业职务,原则上应具备担任低一级职务的任职年限条件。申报高一级职务,其现任职务的任职年限计算到申报之月止。

  对已获得其它专业职务任职资格,调入企业思想政治工作岗位后,需转换职务系列的,原则上按拟新聘职务的岗位职责和任职条件,试用考察一年,经考核能履行相应岗位职责的,可按拟新聘职务申报(推荐)参加政工系列相应职务任职资格的评审,原政工专业年限可连续计算。

  对调入企业思想政治工作岗位前,从事与思想政治工作相近专业工作(如理论、政治教育、新闻、政法等社会科学),而本评定专业职务资格的和属于组织决定干部交流的;

  调到思想政治工作专业岗位后,要在新岗位试用考察一年后,经考察符合思想政治工作专业人员基本条件,能够胜任本职工作,其原岗位工作年限可连续计算。

  对在其它工作岗位上,通过上电大、函大、夜大、职大、业大及高等教育自学考试合格,取得国家承认的大专以上学历后,进入思想政治工作岗位的,专业工作年限应从取得学历以后算起;

  如果取得学历前已在思想政治工作岗位上,又确实具有相应水平,取得学历前的思想政治工作专业年限按闽职改字[1991]17号文件规定计算。

  军队转业干部,在部队专职从事思想政治工作,转业后仍继续专职从事思想政治工作的,其专业工作年限可累计计算。

  (五)对确有真才实学,且工作实绩显著的优秀思想政治工作专业人员,如能提供反映本人已基本具备任职条件的有关材料,可以不受学历和资历的限制,破格评定相应专业职务任职资格。破格评审只在申报高、中级职务任职资格人员中进行。

  破格申报高级政工师,除符合高级政工师任职条件的1、2、3、4条件外,还须符合下列申报条件:

  1、不具备规定学历人员应符合下列条件之一:

  (l)在国家级社科专业刊物上发表过三篇以上本专业的学术论文;

  (2)在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著或译著(不含编辑出版);

  (3)经过国家正规高等院校大专程度以上(含大专)本专业脱产学习或累计培训两年以上,每次学习时间一个学期以上,并取得结业、合格证书;

  (4)在大专院校系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业政治理论教科书;

  (5)国家表彰的全国自学成才标兵。

  2、不具备规定资历人员应符合下列条件之一;

  (1)在运用马列主义、毛泽东思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩,总结出新的经验,在本省或本行业以至全国产生了较大影响。

  (2)对所在单位连续三年以上获得全国思想政治工作优秀企业称号起了主要作用。

  (3)获得“全国优秀思想政治工作者”、“全国优秀党务工作者”、“全国优秀工会工作者”、“全国新长征突击手”、“全国三八红旗手”称号或省委、省政府表彰的思想政治工作优秀工作者。

  破格申报政工师除符合政工师条件l、2、3条件外,还须符合下列申报条件:

  1、不具备规定学历人员应符合下列条件之一:

  (1)在省、部级以上社科专业刊物发表过三篇以上本专业的学术论文:

  (2)在地(市)级以上出版部门正式出版个人或合作的专著或译著;

  (3)经过高等院校相当于大专程度以上(含大专)的本专业学习培训累计二年以上,并取得结业证明;

  (4)在中等专业学校比较系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业、政治理论教科书;

  (5)授予省以上的自学成才标兵。

  2、不具备规定资历人员应符合下列条件之一:

  (1)在运用马列主义、毛泽东思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩,总结出新经验,在本地、市或本行业产生较大影响。

  (2)对所在单位连续三年以上,获得省、部级思想政治工作优秀企业称号或获得全国职工思想政治工作研究会工作奖起了重要作用。

  (3)获得省、部组“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀工会工作者”、“新长征突击手”、“三八红旗手”、“全国职工思想政治工作研究会优秀干部”称号。

  扩展资料:

  政工师具体评聘对象为:

  l、企业党委的负责人,组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员;

  2、专职党总支、党支部书记;

  3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员;

  4、企业工会的负责人,宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员;

  5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员;

  6、兼有政工或技术工作的人员,应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。

  助理政工师是思想政治工作专业职称种类。企业思想政治工作专业人员拟申报、晋升某一档次专业职务任职资格,由申报人所在单位进行全面考核,广泛征求群众意见后,择优推荐。下面也是给大家介绍一下助理政工师职称评定条件及流程。

  一、助理政工师的申报条件:

  1、以较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策,较好地在自己工作范围内运用和贯彻。

  2、比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史及中国国情等知识;提交一篇思想政治工作的代表作。

  3、具有从事本职工作的实际能力和经验,联系群众,能帮助群众解决-般思想认识问题,并有一定的工作实绩。

  4、高中(中专)毕业,从事思想政治工作七年以上或担任政工员职务四年以上;大学专科毕业,从事思想政治工作三年以上;大学本科毕业,从事思想政治工作一年以上。

  二、助理政工师的申报流程

  1、企业思想政治工作专业人员拟申报、晋升某-档次专业职务任职资格,由申报人所在单位进行全面考核,广泛征求群众意见后,择优推荐。

  2、由本人填写《专业技术职务任职资格评审表》和《企业思想政治工作人员专业职务申报表》,经所在企业思想政治工作主管部门审核后,写出详细考核材料(含实际工作能力鉴定)。

  3、提供申报档次专业职务任职条件所必须的有关材料,交各级职改部门]审核后,送相应企业政工专业职务评委会,按规定程序评审任职资格。

  只能说相当于管理9级。

  助理工程师属于初级职称,分为三个档次,由低到高是13级、12级、11级。

  管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。初级职员岗位分为2个等级,分别对应9级、10级职员岗位。在事业单位管理岗中,刚参加工作是管理十级,和刚入职公务员岗的办事员是一样的。如果学历是本科及以上,参加工作一年后就可以转正晋升为管理九级,相当于公务员岗位的科员。所以说,助理工程师相当于管理9级。

       职称评定对学历以及工作经验都是硬性要求,学历不同相应的工龄要求也是不同的。

      大学专科毕业,见习期满,先考核确认为“员”级,再从事思想政治工作二年,可确认助理政工师资格;

       大学本科毕业,见习期满,可确认助理政工师资格;

      获得硕士学位、取得双学位、研究生班毕业,可确认助理政工师资格;硕士学位获得者,从事思想政治工作三年,可确认政工师资格;

       博士学位获得者,可确认政工师资格。

       很多时候不满足学历的要求,符合下列条件之一就能晋升职称:

    (l)在国家级社科专业刊物上发表过三篇以上本专业的学术论文;

     (2)在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著或译著(不含编辑出版);

     (3)经过国家正规高等院校大专程度以上(含大专)本专业脱产学习或累计培训两年以上,每次学习时间一个学期以上,并取得结业、合格证书;

    (4)在大专院校系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业政治理论教科书;

  (5)国家表彰的全国自学成才标兵。

     职称评定流程如下:

     1、个人申报。申报人员根据相关条件和要求向本单位的职能部门进行申报。申报材料所需表格一律使用政工专业类表格,不得使用其它专业的表格。

      材料要求真实规范、手续齐全,打印清晰,统一按A4纸规格大小装订完备。其中,表格打印不得增页、附页,严格按规定的页面填写,同一页内各栏目之间可根据内容多少和字体大小作调整。

  2、单位审核上报。各单位对申报人员所有申报材料进行审核,并将申报材料在单位内进行全信息公示,时间不少于5个工作日,公示结果填入《申报材料公示确认表》和《综合表》的本单位推荐意见栏内。

       3、初评委审核推荐。各初评委对申报对象的申报材料要认真审核,所有复印件均须与原件核对盖章,确认无误,评审通过,同意推荐,再报市政工职评办。各初评委审核完成后,原件请及时予以退还。

       4、评审材料由本人自留底稿,除《申报表》和《晋升表》外,其余材料一律不退。所有原件材料由主管单位和初评委审核把关,无需提交中评委。

  政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员,符合规定条件的,经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

  申报条件:

  (一)1966年底以前原学历中专、高中毕业,受聘担任政工师职务满5年;1970年底以前大学专科毕业,受聘担任政工师职务累计满5年,工作成绩突出,可按正常程序申报高级政工师。

  正常申报高级政工专业职务任职资格(有特殊规定的除外),其相应的能力、业绩、资历评价,应在及格成绩以上。

  (二)对国家教委承认的正规全日制院校毕业生(不含“五大”毕业生),实行见习期满考核定职。凡被选配到企业思想政治工作岗位上工作的上述院校毕业生,见习期满,由本人提出申请并填写《大中专毕业生(毕业研究生)确定专业技术职务任职资格审批表》,由企业按本《意见》的规定对其德、能、勤、绩进行全面考核,经主管部门审核同意,按评审任职资格的审批权限,确认相应的专业职务任职资格。

  (三)凡申报政工师以上专业职务的人员,原则上要求掌握一门外语。鉴于历史的原因和我省政工队伍的现状,对我省政工专业职务人员的外语要求,既要严格掌握条件,又要实事求是,区别对待。一九七八年以后参加工作的,按申报档次参加省里统一组织的外语考试;对一九七八年以前参加工作的和在乡镇企业工作的政工专业人员外语暂不作要求;对从事地质勘探野外作业、矿山、井下等艰苦岗位工作人员,外语要求可给予适当放宽。

  (四)专业工龄计算方法,仍按首次评定中有关规定执行。凡参加过首次政工专业职务评定的人员,晋升专业职务,原则上应具备担任低一级职务的任职年限条件。申报高一级职务,其现任职务的任职年限计算到申报之月止。对已获得其它专业职务任职资格,调入企业思想政治工作岗位后,需转换职务系列的,原则上按拟新聘职务的岗位职责和任职条件,试用考察一年,经考核能履行相应岗位职责的,可按拟新聘职务申报(推荐)参加政工系列相应职务任职资格的评审,原政工专业年限可连续计算。

  政工干部就是专门做员工思想工作的,就象军队里的指导员.

  员工平时思想上有什么波动啊,嘴巴上有什么牢骚啊,暗地里有什么意见啊.你都要尽量去了解清楚.然后想办法稳定他们的思想,调动他们的积极性.平息他们的情绪.

  政工干部比较鲜明的优点:就是一副和蔼可亲的样子.

  政工干部比较鲜明的缺点:就是婆婆妈妈象唐僧一样.

  1.申报推荐(2021年8月下旬至9月下旬)。各级政工职评部门要积极开展政工职评有关政策的学习宣传,认真组织申报人员的考核工作,指导各单位做好申报、公示、群众评议和考核推荐等工作。

  2.组织评审(2021年10月上旬至11月底)。各级政工职评部门要认真做好申报材料的初审工作,把好审核关。对不具备申报条件的、3年内有违法违规行为的、主要精力不是从事思想政治工作的,不得提交评审。各级评委会要把好评审关,坚持评审条件和标准,严格履行评审程序,在规定期限内完成评审工作。

  3.审核发证(2022年2月底前)。各单位政工职评领导小组对政工专业职务任职资格评审结果进行审核,重点是已评定人员是否属于参评范围和评定对象,是否具备申报资格或破格条件。对政工专业职务任职资格评审结果审核无误的,根据皖人社秘〔2013〕176号文件规定,及时发放任职资格证书。评审工作结束后,各级政工职评部门应对年度职评工作进行认真总结。

  对于职称系列中的“高级政工师“一词或一职,本人有话说:一,虽然古今中外,以前都没有这个,但它又是必须有的。理由很简单,首先,在我国,政治思想工作或思想政治工作,是我党的三大法宝之一,无论是在革命还是建设时期都不可缺少。然而,长期以来,工程系列、经济系列、医务系列、教职系列、财会系列等等,都有从员到师,由低级到中级,再到高级。而从事政治思想工作者,却一直是“无级别“人员。当社会已经发展到现在的时候,尤其是中国,政治思想工作不可能没有,而是必须强化,对从事这一工作的人员素质更高了,所以,就得有个素质界(判)定。毫无疑问,这也是中国特色社会主义的一大产物,它是现阶段甚至于今后较长时期社会分工需要。

  二,政治思想工作,是一个专业性的工作。对于长期从事这项工作的人员,不但要对他们的工作给职责要求,一个单位或部门员工的思想导向需要他们去做,发生了带倾向性的问题以及各种思想的“疑难杂症“,需要他们去做。同时也要给予肯定,建立和实施政工系列职称,像其它系列一样进行“级别“评定,就十分必要了,这个无可非议!

  三,参照其它系列,进行人员专业培训和享受职务津贴,目的是稳定政工队伍,肯定他们的成绩。这是完全应该的

  至于,高级职称在政工方面要求和作用,应该说是和其它系列差不多的。也就是,除了单位部门的中高级者,必须要要有从事年限和政绩,要经过省以上专门考试,取得资格,发给《高级政工师证书》,享受待遇。(包括退休时一次性职务金)

  注:本人非这方面的行家,如有问题,敬请指正!

  申报助理政工师须有中专学历;申报政工师须有大专(含)以上学历,中专(含)以下学历的属于破格晋升;申报高级政工师的须有本科(含)以上学历,大专(含)以下学历的属于破格晋升。各类《学历证明》不能作为评审条件的依据。后学历毕业时间必须在1年以上(申报政工师的截止时间为8月31日,申报高级政工师的截止时间为12月31日)。

  论文要求

  正常晋升政工师的,政工方面的论文或研究成果要求在市级以上刊物(《杭州通讯》、《杭州宣传》杂志)发表2篇以上,在其他系统行业内部刊物发表的文章仅作参考。转评政工师的论文或研究成果要求市级1篇以上。

  正常晋升或转评高级政工师的,政工方面的论文或研究成果须在省级以上公开发行的刊物发表2篇以上。凡参加当年省委宣传部政工岗位培训班的,每人限交一篇论文,经审稿后符合要求的,由省委宣传部负责在省级杂志《观察与思考》发表,并视作省级发表论文。在申报材料《综合表》“论文作品”一栏内必须注明论文题目和****年省政工岗位培训班论文。

  所有论文或研究成果的字数须在2000-3000字。刊物单位提供的用稿证明一律不能视为论文发表的依据。

  凡初评、转评助理政工师,晋升或转评政工师、高级政工师的人员,必须参加当年杭州市政工职评办组织的政工人员岗位培训班。经考试成绩合格,颁发岗位培训合格证书。晋升高级政工师的人员还须参加省委宣传部组织的政工岗位培训班1次。

  外语。年满40周岁(截止各级职称评审前一个月)以上的人员,外语不作要求。乡镇企业(非公有制企业)、从机关调到企事业单位和军队复转的人员,外语均不作要求。外语可任选一门。

  计算机。年满45周岁(截止各级职称评审前一个月)以上的人员,计算机应用能力不作要求。乡镇企业(非公有制企业)、从机关调企事业单位和军队复转人员的人员,计算机不作要求。计算机应用能力模块合格证书无有效期限。

  外语、计算机证书经人事部门审核通过方有资格参加政工职称评定。

  正常晋升政工师的,任助理政工师4周年以上;正常晋升高级政工师的,任政工师5周年以上。

  前一年取得研究生或博士学历,在政工岗位从事政工工作必须满一周年方可申报相应职称。

  从其它专业岗位转到政工岗位的,须在政工岗位工作必须满一周年,并在政工岗位取得较好业绩和研究成果,可以转评政工职称。转评或晋升后,原专业职务年限一并连续计算。

  原则上不提倡破格申报,各单位要从严把握。申报者必须符合以下条件:

  (1)凡破格晋升的人员,必须连续两年参加杭州市政工职评办组织的政工岗位培训班。

  (2)任职时间破格申报的,按正常晋升时间最多只能提前一年,且政工业绩比较突出。

  (3)学历不到相应申报条件的,政工业绩突出的可以破格申报。

  (4)凡学历和任职时间均不符合相应职称评审条件的,不能申报。

  (5)凡破格晋升的,近三年年度考核必须其中一年考核为“优秀”。

  (6)凡破格晋升的,论文必须在相应职称正常要求篇数的基础上再加1篇。

  (一)个人申报。申报人员根据相关条件和要求向本单位的职能部门进行申报。申报材料所需表格一律使用政工专业类表格,不得使用其它专业的表格。

  材料要求真实规范、手续齐全,打印清晰,统一按A4纸规格大小装订完备。其中,表格打印不得增页、附页,严格按规定的页面填写,同一页内各栏目之间可根据内容多少和字体大小作调整。

  (二)单位审核上报。各单位对申报人员所有申报材料进行审核,并将申报材料在单位内进行全信息公示,时间不少于5个工作日,公示结果填入《申报材料公示确认表》和《综合表》的本单位推荐意见栏内。

  公示无异议的,再按照相关要求将申报材料报相应主管单位和初评委。没有初评委的市直有关单位,根据属地管理原则,请将申报材料提交属地的区委宣传部。材料截止时间以区委宣传部通知为准。

  (三)初评委审核推荐。各初评委对申报对象的申报材料要认真审核,所有复印件均须与原件核对盖章,确认无误,评审通过,同意推荐,再报市政工职评办。各初评委审核完成后,原件请及时予以退还。

  (四)评审材料由本人自留底稿,除《申报表》和《晋升表》外,其余材料一律不退。所有原件材料由主管单位和初评委审核把关,无需提交中评委。

  申报人员凡有弄虚作假行为的,其申报材料一律予以退回,并从评审次年起3年内不得申报;已取得参评资格或已获取职称资格的,经查实,一律予以取消

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