非软件公司应该怎么对软件开发人员进行绩效考

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　　个人认为非软件公司对软件开发人员的考核可以参照其他部门考核方式。对每一次软件开发项目，需要设置考核点:每月或每年度的项目数量，周期以及完善升级次数，客户单位对软件操作的掌握速度，培训难度等等。

　　读了文章非软件公司应该怎么对软件开发人员进行绩效考有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。