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  对领导班子和领导干部的考核,包括平时考核、任职前考核、定期考核。平时考核是对领导班子和领导干部所进行的经常性考核。

  简要地讲就是:德、能、勤、绩、廉,这五个方面表现。1。德是指政治思想品德方面;2。能是指具体的工作能力和水平;3。勤是指工作的主动积极性和认真精神等;4。绩是指工作的成绩或实绩、政绩及工作创新及特色等;5。廉是指廉洁自律和工作八小时的表现。

  A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

  C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

  D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

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  干部考核标准对一个领导干部的考核,都有什么插图

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