工人给单位领导打分考评,领导让工人打最高分

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　　要看公司是什么性质。

　　既然让工人自己打分、领导就不要插手了、打多少分是工人自己的判断和对领导的一种态度、如果领导真的爱岗敬业、大公无私、为企业发展尽职尽责、相信工人的眼睛是雪亮的.做人应该问心无愧、坦坦荡荡.用领导的权威施加号令让工人打高分、我相信这样的领导也长久不了.

　　1、如果公司降了工资后，你的工资高于当地最低工资标准的话，不违反，若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话，是违法的。

　　2、针对这种情况，可以要求当地的劳动行政部门处理，要求公司补发低于最低工资部分给你，同时公司要支付经济补偿和赔偿金。

　　姓名：刘思麟

　　五行分别是：火金火

　　笔画分别是：15 9 23

　　天格.人格.地格.总格.外格数分别：16(土) 24(火） 32(木） 47(金） 24(火）

　　总评数理得分：93 分

　　姓名：刘梓仪

　　五行分别是：火木木

　　笔画分别是：15 11 15

　　天格.人格.地格.总格.外格数分别：16(土) 26(土） 26(土） 41(木） 16(土）

　　总评数理得分：85 分

　　姓名：刘思婷

　　五行分别是：火金火

　　笔画分别是：15 9 12

　　天格.人格.地格.总格.外格数分别：16(土) 24(火） 21(木） 36(土） 13(火）

　　总评数理得分：88 分

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