文章叙述了工人给单位领导打分考评,领导让工人打最高分相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。

  要看公司是什么性质。

  既然让工人自己打分、领导就不要插手了、打多少分是工人自己的判断和对领导的一种态度、如果领导真的爱岗敬业、大公无私、为企业发展尽职尽责、相信工人的眼睛是雪亮的.做人应该问心无愧、坦坦荡荡.用领导的权威施加号令让工人打高分、我相信这样的领导也长久不了.

  1、如果公司降了工资后,你的工资高于当地最低工资标准的话,不违反,若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话,是违法的。

  2、针对这种情况,可以要求当地的劳动行政部门处理,要求公司补发低于最低工资部分给你,同时公司要支付经济补偿和赔偿金。

  姓名:刘思麟

  五行分别是:火金火

  笔画分别是:15 9 23

  天格.人格.地格.总格.外格数分别:16(土) 24(火) 32(木) 47(金) 24(火)

  总评数理得分:93 分

  姓名:刘梓仪

  五行分别是:火木木

  笔画分别是:15 11 15

  天格.人格.地格.总格.外格数分别:16(土) 26(土) 26(土) 41(木) 16(土)

  总评数理得分:85 分

  姓名:刘思婷

  五行分别是:火金火

  笔画分别是:15 9 12

  天格.人格.地格.总格.外格数分别:16(土) 24(火) 21(木) 36(土) 13(火)

  总评数理得分:88 分

  工人给单位领导打分考评,领导让工人打最高分插图

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