文章叙述了对于SEO,究竟该怎么设定绩效考核指标，数据如何相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。
简单来说主要就是2个方面的考核。
1、量的考核。
是否每天每个星期每月完成了工作规定的数量。比如内容数量，友链数量等等。
2、质的考核。
是否达到了规定的效果。比如流量 排名 收录等等。
还有就是其他考核了，比如个人表现，个人日志周报是否按时提交，迟到请假等等。
当然绩效是浮动的。有奖有罚，超过多少有奖励，低于多少要扣钱，具体情况具体把握。
八百里人：www.babailiren.com。
读了文章对于SEO,究竟该怎么设定绩效考核指标，数据如何有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。
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