文章叙述了副高职称县就业办副主任（股级）有机会到乡镇相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。
年龄超过四十岁，个人认为没必要去，反之留在县城拿职称工资更好。
组委是乡镇党委班子成员之一，在机构编制部门的三定中为副科级领导职务，使用行政编制即公务员。副科级领导在地市级以上机关不算什么，但在县一级已算是个人物，不论职权和地位都有一定的分量。因此能够从事业股级干部提拔到行政副科，至少实现了两重跨越：一、从事业转为公务员，这几乎是所有事业编梦寐以求的事情；二、拿到了副科实职，在县里要迈上这一步难度有多大、竞争有多激烈，经历过的人都知道，哪怕是事业副科也不例外。这也是副科在县里含金量高的原因所在。
在县里有了副科，特别是在乡镇组委这样的岗位锻炼过，以后很大概率可以提拔正科，没有实职也能解决职级，等于在县里占据一席之地，由此衍生的社会地位、资源便利包括养老福利给个人和家庭生活带来的益处不是人社局下属的就业办一个副主任所能比的。更何况，转了公务员后还有更多的可能。
基于这种现实差异，如果年龄不大，比如在四十岁以下，完全可以考虑转岗是乡镇干组织委员。组织委员主要负责党务工作，直接对口上级党委组织部门，长期与组织口的领导打交道，近水楼台先得月，干几年出了成绩很容易获得机会。有年龄优势，的确可以借机搏一搏。当然前提得有吃苦受累的心理准备，毕竟组委这个岗位不好干，而且又在乡镇，本身工作强度和压力就比较大。
反之年龄偏大，超过四十岁，在体制内已没有竞争的年龄优势，留在县里也不是坏事。一来工资待遇更高，副高职称相当于副处待遇，综合收入肯定比公务员副科要高，只不过差距没有那么大罢了；二来工作环境更轻松，事业单位本身工作压力就没机关大，更遑论是去强度更大的乡镇。而且，县城有相对更好的软硬件条件，对个人和家庭生活也有利。到了一定年龄，这也是个人需要更多考虑的东西。不是有强烈的事业心，拿着副高的职称待在本就事不多的就业办，还有个副主任位子干着，待遇、面子都有了，真心没必要去乡镇吃苦受累，哪怕是提了一格。
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