副总经理助理的考核标准

　　文章叙述了副总经理助理的考核标准相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。

　　1、正规院校本科以上学历；研究生以上学历优先考虑；年龄30—40岁；

　　2、英语听说读写优秀；

　　3、懂生产管理，懂设计；

　　4、机械相关行业从业经历，汽车行业工作经验者优先；

　　5、良好的沟通协调能力，持续学习能力、突发事件处理能力，为人正直，性格温和。

　　经考核指标初步掌握法律基础知识，了解律师各项业务的内容及工作程序，能完成律师业务中的各项辅助性工作。

　　律师助理的工作内容：

　　根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，协助执业律师开展相关的法律事务；收发、整理和保管文件档案资料；

　　处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问。协助律师整理、起草相关文书材料；

　　答：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　2、起草、存档整理总经理签发文件；

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　8、设计并完善公司人力资源结构；

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善公司绩效考核制度。

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