公司绩效考核方法简洁点的

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　　绩效考核方法很多，但是简单易行、成本低而且能保证员工工作积极性却很少很难，个人认为这些常见方法里最好的是积分制管理，以积分衡量和考核员工综合表现，然后把福利待遇、物资于积分挂钩并向高分人群倾斜，可以充分调动员工积极性

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