仓管员的考核指标有哪些

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　　仓管员的考核指标一般都是根据单位仓管员实际操作而设定了，是没有硬性规定考虑指标具体标准，因此对于单位仓管员指标应该按照单位仓管员实际工作进行安排。

　　仓储绩效评价指标主要有以下几大类：

　　1、进出货作业效率评价指标。

　　2、储存作业评价指标。

　　3、订单处理作业评价指标。

　　4、备货作业效率评价指标。

　　5、装卸搬运效率评价指标。

　　6、服务质量评价指标。

　　7、仓储经营管理综合评价指标。

　　仓储绩效评价指标制订，应遵循的原则如下：

　　1、科学性。科学性原则要求所设计的指标体系能够客观地，如实地反映仓储生产的所有环节和活动要素。

　　2、可行性。可行性原则要求所设计的指标便于工作人员掌握和运用，数据容易获得，便于统计计算，便于分析比较。

　　3、协调性。协调性原则要求各项指标之间相互联系，互相制约，但是不能相互矛盾和重复。

　　4、可比性。在对指标的分析过程中很重要的是对指标进行比较，如实际完成与计划相比、现在与过去相比、与同行相比等，所以可比性原则要求指标在期间、内容等方面一致，使指标具有可比性。

　　5、稳定性。稳定性原则要求指标一旦确定之后，应在一定时期内保持相对稳定，不宜经常变动，频繁修改.。在执行一段时间后,，经过总结再进行改进和完善。

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