财务绩效考核表



　　文章叙述了财务绩效考核表相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。

　　部门：财务部考评人：考评模块岗位：财务主管总经理审核：指标名称目标各类账务报表的及时率98%各类做帐的准确率100%财务部绩效考评权重1010被考评人：考评时段：考核标准及时=每月净资产报表及利润表在每月23号内完成及时性，每月的计划在月末完成。计算方式：报表每拖延一天扣6分。按照财务科目、制度如实核算、如实做帐。计算方式：每发现一次/一处失误扣5分。配合度指标率检查出纳的相关凭证以及现金盘点工作检查核算会计工作是否完成工作要求及时配合公司的税务年关键指标检、账目审计工作85%95%95%100%各类财务结算工作95%KPI，监督完成公司资本（资金）运100%作及时性/准确性配合相关部门、以及参与公司的4相关经营项目和决策的积极性和满意度监督检查出纳日记账和银行存款5对账单是否相符，会计对税收的交纳情况。及时解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作总结和下月的工作计5每月及时核查核算会计的工作任何，是否完成达到应有的指标及时配合公司税务年检，账目审12计，及时管理公司账册、凭证配合银行、税务等对外的各部门工作事宜。指导和审核公司财务结算，指导和审核财务报表，完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个10人工作总结。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式，处理转账往来，完善固定资产的增、减表格。每月工

　　读了文章财务绩效考核表有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。